辞職した後の体制の相談を、俺にされてもという感じだ。今の職場は、ある意味、追い込み部屋のような気がする。人は良い人が多いが、有能な人材は少ない。管理者比率は２０％を超えている。なのに、一人の管理者がいなくなることで、大騒ぎしている。それだけ、仕事をしている管理者が少ないということだ。営業担当であるのに、管理者でお客様のところに行っている人は少ない、ずっと椅子に座っている。一体何をしているんだろう。お尻が痛くなるのではないか、と心配になるくらいだ。せめて、トップセールスに回るとかして欲しい。つまらん、こだわりの会議ばかりしてないで、早く売ってこい、とはっぱをかけたいくらいだ。一人で営業に行く、管理者は皆無だ。お神輿が重くて、みんなが苦しくなりそうだ。

大きな会社なんだから、「どうぞご勝手にどうぞ」という対応にしてほしい。

しかしながら、取引相手としては、組みしやすい相手なので、それなりに繋がっていた方が得なのかもしれない。

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