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【大学事務職採用目前で不採用】理由は「会社清算中だった」｜一人会社経営者の現実

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• キャリア
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「もう決まる」と思った瞬間に、現実は止まった

大学事務職への採用。

ここまで来るまで、本当に長かった。

書類を書き、面接に向けて準備し、これまでの経験を言語化し、自分自身を何度も振り返った。

「安定した環境で、これからは腰を据えて働きたい」

そんな思いで挑戦していた大学事務員の採用。

感触も悪くなかった。 むしろ、かなり前向きに進んでいる空気さえあった。

しかし、最後に待っていたのは、想像していなかった一言だった。

「一人会社の精算（清算人）が完了するまでは兼務扱いになるため、現時点では採用できません」

その瞬間、頭が真っ白になった。

能力でもない。 人柄でもない。 経験不足でもない。

問題になったのは、“今抱えている責任”だった。

今日は、その出来事について、自分なりに整理しながら書いていきたい。 同じように、会社整理・転職・責任・生活の狭間で苦しんでいる人の参考になれば嬉しい。

「会社を続ける」という選択も、また重い

今回、自分は最終的に「会社を清算しないことにした」。

理由はシンプルではない。

特に大きいのは、社会保険の問題。

会社を維持していることで守られている部分が現実にある。

つまり、単純に「会社を畳めば終わり」という話ではなかった。

ここは、実際に法人を持った人でないと分かりにくい部分だと思う。

外から見ると、

「動いていないなら閉じればいいのでは？」

と思われる。

でも現実には、法人を残すことで生活基盤や制度面が安定するケースもある。

特に社会保険は非常に大きい。

個人になることで逆に負担が増えることもある。

つまり今回は、

• 大学事務職採用
• 法人維持
• 社会保険
• 今後の働き方

これらを全部天秤にかけた結果、

「今は清算しない」

という判断になった。

これは逃げではなく、“経営判断”に近い。

もちろん、その選択によって大学側との話は難しくなった。

ただ、人生は一つを選ぶと、一つを失うこともある。

今回、自分は“安定職”より、“会社を維持して生きていくこと”を優先した形になる。

「会社を終わらせる」という責任は、想像以上に重い

会社を作る時、多くの人は「始めること」に意識が向く。

だが、本当に大変なのは、終わらせる時かもしれない。

特に、一人会社。

社長＝経営者＝責任者＝清算人。

全部、自分。

逃げ場がない。

外から見ると、「もう動いていない会社なんだから問題ないのでは？」と思われるかもしれない。

しかし実際には、会社の清算には多くの法的責任と実務がある。

清算人として必要になる主な作業

• 債権債務の整理
• 税務署対応
• 法務局関連手続き
• 銀行口座整理
• 契約終了
• 残余財産処理
• 官報公告
• 登記
• 税理士との調整

そして何より、

「法的に責任が残っている状態」

これが重い。

大学側としても、公的機関としての慎重さがある。

もし兼務状態でトラブルが起きた場合、利益相反や責任問題が発生する可能性がある。

つまり、今回の件は、個人的感情ではなく、“組織としての判断”だった。

だからこそ、余計に苦しかった。

「採用されない＝否定」ではない

ここを勘違いすると、心が壊れる。

今回の件で一番重要なのは、

「あなたがダメだった」わけではない

ということ。

これは本当に大事。

転職活動をしていると、人はすぐに自分を否定し始める。

• 年齢が悪いのか
• 経歴が悪いのか
• 空白期間が悪いのか
• 人間性に問題があるのか

しかし現実には、“タイミング”や“制度”や“立場”で止まることがある。

今回まさにそれ。

もし会社清算が完了していたら、話は変わっていた可能性もある。

つまり、今回の問題は「能力」ではなく「状態」だった。

ここを冷静に切り分けられるかどうかで、その後の人生が変わる。

大学事務職は、想像以上に「安定性」と「透明性」を重視する

大学職員の世界は、一般企業と少し違う。

特に事務職は、組織運営そのものを支えるポジション。

そのため、以下のような点がかなり重視される。

大学事務で重視されやすいポイント

1. 長期雇用前提

大学は短期成果より継続性を重視する。

2. 利害関係の透明性

副業・兼業・法人役員などには慎重。

3. コンプライアンス

公的性質が強いため、リスク回避意識が高い。

4. 安定した勤務状態

突発的トラブルが少ない人材を好む。

今回の件は、まさにここに引っかかった形だと思う。

悔しい。

でも、理解はできる。

この「理解できるのに苦しい」という感情が、人生にはある。

本当に苦しいのは「未来が見えた後」に失うこと

最初からダメなら、まだ諦めがつく。

でも、一度希望が見えた後に止まると、人は大きく揺れる。

頭の中では、もう働いている未来が見えていた。

• 通勤ルート
• 新しい職場
• 安定した生活
• 家計の再建
• 精神的な安心

それが、一気に遠のく。

この精神的ダメージは大きい。

特に責任感が強い人ほど、

「もっと早く清算しておけば…」 「自分の段取りが悪かった…」

と自分を責める。

でも現実は、会社清算はそんなに簡単ではない。

専門家を挟んでも時間がかかる。

役所手続きもある。

税務もある。

感情もある。

「終わらせる」という行為は、人生の一区切りでもある。

だから簡単ではない。

それでも、今回の経験は無駄にならない

ここが重要。

今回、大学側は少なくとも「採用候補として検討するレベル」までは見てくれていた。

これは事実。

つまり、

• 経歴
• コミュニケーション
• 人柄
• 実務能力

これらは一定評価されていた可能性が高い。

もし完全にダメなら、もっと前段階で落ちている。

だから今回の経験は、決してゼロではない。

むしろ、

「あと何が整えば通るのか」

が明確になった。

これは大きい。

人生は、全部が失敗では終わらない。

“条件不足”は、裏返せば“条件が整えば可能性がある”ということでもある。

今後どう動くべきか｜現実的な解決策

ここからが本題。

感情だけでは人生は前に進まない。

だからこそ、次の一手が重要になる。

1. 会社清算を最優先タスクとして整理する

まずはここ。

「いつか終わらせる」ではなく、工程表を作る。

やるべきこと

• 税理士確認
• 法務局確認
• 必要書類洗い出し
• 官報スケジュール確認
• 完了見込み時期を明文化

曖昧だと精神的負担が増える。

見える化が大切。

2. 「清算完了予定」を武器にする

転職活動では、

「現在清算中ですが、◯月完了予定です」

と言えるだけで印象が変わる。

特に大学・公的機関・事務系は、先の見通しを重要視する。

逆に「いつ終わるかわからない」は不安材料になる。

ここは戦略的に整理したい。

3. 今回の大学に再アプローチ可能性を残す

これは非常に大事。

感情的になって関係を切らないこと。

もし清算完了後、再度募集があれば可能性はある。

今回の縁をゼロにしない。

社会は意外と“再接続”がある。

4. 「一人会社を閉じた経験」を強みに変える

これ、実は大きな経験。

普通の人は、会社設立も清算も経験しない。

つまり、

• 経営感覚
• 契約感覚
• 会計理解
• 税務対応
• リスク管理

を実体験している。

これは事務職でも強みになる。

特に大学事務は、管理能力や調整力が重要。

「会社を整理した経験」は、むしろ重い実務経験でもある。

伝え方次第。

人生には「進めない時期」がある

これ、本当にある。

頑張っても。

能力があっても。

誠実でも。

進まない時期がある。

でも、その時間が後から意味を持つことも多い。

今は苦しい。

正直、しんどい。

「あと少しだったのに」という感情は簡単に消えない。

ただ、それでも前に進むしかない。

会社清算も。

転職も。

生活も。

全部、止められない。

だから今日感じた悔しさを、次の準備に変えるしかない。

今回の出来事から学んだこと

学び1：人生は能力だけで決まらない

制度・立場・タイミングも大きい。

学び2：責任を持つと自由は減る

会社を持つとは、終わらせる責任まで含まれる。

学び3：組織には組織の事情がある

感情論では動けない。

学び4：条件整理は戦略になる

「いつ終わるか」を言語化する重要性。

学び5：経験は必ず次に繋がる

会社清算経験は、人生の財産になる。

最後に

今回、大学事務員採用には届かなかった。

ただ、その代わりに、自分は「会社を清算しない」という選択をした。

これは簡単な決断ではなかった。

社会保険。

今後の生活。

将来の働き方。

全部を考えた結果だった。

だから今回の件は、単なる“不採用”ではなく、

「何を優先して生きるか」

を突きつけられた出来事でもあった。

あと一歩だった。

悔しい。

かなり悔しい。

でも、今回見えたことも多かった。

自分の課題。

組織の視点。

そして、今優先すべきこと。

まずは会社清算を完了させる。

そこを終えた時、ようやく本当の意味で次の人生が始まるのかもしれない。

今はまだ途中。

でも、途中だからこそ、終わっていない。

人生は、ここで終わりじゃない。

むしろ、ここから再構築できる。

同じように、責任と現実の間で苦しんでいる人へ。

焦らなくていい。

一つずつ終わらせれば、必ず前に進める。

そしていつか、今日の悔しさが「必要だった時間だった」と思える日が来る。

そう信じて、また進んでいきたい。

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大学事務職に合格。でも一人会社をどうするか本気で悩んでいる話

はじめに

人生には、時々「これは大きな分岐点だ」と感じる瞬間があります。

今回、私は大学事務職に合格しました。

一方で、年金事務所は書類選考で不合格。

結果だけ見れば、大学事務職へ進めばいい話なのかもしれません。

しかし、私にはひとつ大きな問題がありました。

それは、自分で立ち上げた「一人会社」を持っていることです。

大学側には兼務禁止規定があり、会社経営との両立が難しい可能性がある。

「会社を畳むべきなのか？」 「休眠会社にするべきなのか？」 「そもそも何が問題になるのか？」

そんなことを、ここ数日ずっと考えていました。

今日は、その悩みや考えたことを、個人ブログとして正直に書いてみようと思います。

大学事務職に合格した

今回の転職活動では、いろいろなところを受けました。

その中で、大学事務職から内定をいただくことができました。

正直、かなり嬉しかったです。

大学職員という仕事には、以前から魅力を感じていました。

• 安定している
• 落ち着いた環境
• 長く働けそう
• 社会貢献性がある
• 学生を支える仕事ができる

特に最近は、人生の中で「安定」の重要性を強く感じています。

若い頃は、とにかく挑戦したい気持ちが強かった。

しかし年齢を重ねると、

「安心して働ける環境」 「心をすり減らしすぎない仕事」

の価値が、本当に大きいと感じます。

一方で、年金事務所は不合格

年金事務所については、書類選考で不合格でした。

もちろんショックはありました。

ただ、不思議と「完全にダメだった」という感じではありませんでした。

むしろ、今回の流れを見ると、

「自分は大学事務職の方向に縁があるのかもしれない」

そんな感覚もあります。

転職活動をしていると、どうしても不合格は続きます。

でも最近思うのは、

「全部受かる必要はない」

ということ。

本当に自分に合う場所から声がかかる。

それが転職なのかもしれません。

問題は「兼務禁止」だった

しかし、ここで大きな問題が出てきました。

私は、一人会社を持っています。

規模は大きくありません。

しかし、法人を持っている以上、大学側から見れば「会社経営をしている人」に見える可能性があります。

ここで一気に不安になりました。

「大学に入るなら会社を潰さないといけないのか？」

ネットで調べても、情報はバラバラ。

• 会社所有だけなら問題ない
• 役員がNG
• 収入があるとダメ
• 許可制
• 学校による

本当にケースバイケースでした。

そして、ここで初めて気づきました。

私は今まで、

「会社を持っていること」

を当然のように考えていたんだな、と。

一人会社を持つということ

会社を作った時は、夢がありました。

自由に働きたい。 自分で稼ぎたい。 自分の力で生きていきたい。

実際、法人を作る経験はとても勉強になりました。

• 税金
• 契約
• 営業
• お金の流れ
• 社会保険
• 信頼

普通に会社員をしているだけでは見えない世界をたくさん知ることができました。

正直、大変でした。

でも、無駄だったとは全く思いません。

むしろ、人生経験としては非常に大きかった。

だからこそ、

「会社を完全に消してしまう」

ことに抵抗がありました。

廃止登記という言葉の重さ

調べていく中で、「廃止登記」「解散登記」という言葉も出てきました。

でも、正直かなり重い。

会社を閉じるというのは、単なる手続きではありません。

• 法人口座
• 法人番号
• 会社の履歴
• 実績
• 信用

そういうものを終わらせることになります。

一度閉じると、また再開するのも簡単ではない。

だから、簡単に決断してはいけない気がしました。

そこで考えた「個人ブログ」という選択肢

いろいろ考えた結果、今かなり有力だと思っているのが、

「法人活動をやめて、個人ブログとして発信する」

という形です。

これは、自分の中ではかなりしっくり来ています。

会社経営として大きくやるのではなく、

• 自分の経験
• 転職活動
• 大学職員への道
• 一人会社の悩み
• 働き方
• AI活用
• 日々感じたこと

を、個人として発信していく。

この形なら、自分の経験を無駄にしなくて済みます。

ブログは「人生の記録」になる

最近、強く思うことがあります。

ブログって、単なる副業ではない。

「人生の記録」なんですよね。

特に、悩んでいる時期ほど、後から見ると価値があります。

成功だけを書いても、人は共感しません。

むしろ、

• 不安
• 迷い
• 失敗
• 葛藤

に、人は共感する。

だから今の悩みも、将来的にはきっと意味があると思っています。

大学職員として新しい人生を始めたい

今は、大学事務職として新しい人生を始めたい気持ちがあります。

もちろん不安はあります。

新しい環境。 新しい人間関係。 新しい仕事。

でも、ここ数年ずっと走り続けてきたからこそ、

「少し安定した環境で、地に足をつけたい」

という思いも強くなっています。

大学職員という仕事は、派手ではないかもしれません。

でも、学生を支え、教育を支え、社会を支える仕事です。

とても意味のある仕事だと思っています。

最後に

人生は、本当に何が正解か分かりません。

会社を続けるべきなのか。 大学職員へ進むべきなのか。

今でも完全に答えが出ているわけではありません。

でも、ひとつだけ言えるのは、

「今までやってきたことは無駄ではなかった」

ということです。

一人会社を作った経験も。 転職活動で悩んだことも。 不合格だったことも。

全部、自分の人生の一部。

だからこそ、これからは少し肩の力を抜きながら、個人ブログとして、自分の歩みを残していきたいと思っています。

同じように、

• 転職で悩んでいる人
• 会社を続けるか悩んでいる人
• 安定と挑戦の間で迷っている人

の参考に、少しでもなれば嬉しいです。

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脊柱管狭窄症でも大学事務職へ——「面接会場にたどり着く」を目標にした転職活動

カテゴリー

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• 大学職員採用
• 脊柱管狭窄症
• 40代・50代のキャリア
• 面接対策
• 人生の再挑戦

はじめに

今日は、大学事務員の採用面接に向けて準備を進めた一日だった。

Word・Excelの復習。 志望動機の整理。 想定Q&Aの確認。

「ここまでやったなら、あとは本番を迎えるだけ」——そう言いたいところだが、今の私には、もう一つ大きな課題がある。

それは、“面接会場まで無事にたどり着けるかどうか”だ。

私は脊柱管狭窄症を抱えている。 右腰をかばって歩いているうちに、身体が自分でも驚くほど左に傾いている。 鏡を見るたびに、「こんなに傾いていたのか」とショックを受ける。

しかも、面接会場は遠い。 移動だけでも体力を使う。 途中で痛みが強くなったらどうしよう。 電車で座れなかったら。 会場で歩く姿を見られたら。 「大丈夫かな」と思われるかもしれない。

そんな不安が頭をよぎる。

それでも私は、今回の面接に行く。 そして今日、ひとつの結論にたどり着いた。

「まずは、面接会場に到着することを最大目標にしよう」

今日は、その気持ちを記録しておきたい。

大学事務職を目指して、ここまで準備してきたこと

大学事務職という仕事は、単なる事務作業ではない。

学生対応。 教員との調整。 資料作成。 データ入力。 イベント運営。 窓口業務。

地味に見えて、実は非常に幅広いスキルが必要とされる仕事だ。

だからこそ私は、面接に向けて改めて基礎を見直した。

Wordの復習

• 文書作成
• 表の挿入
• レイアウト調整
• 差し込み印刷
• ビジネス文書の基本

「昔使えていた」では通用しない。

今の採用では、“実務レベルで使えるか”が見られる。 そのため、改めて基本操作を繰り返した。

特に大学事務では、見やすい資料作成能力が重要になる。 ただ文字を打てるだけではなく、“相手に伝わる文書”を作れるかが問われる。

Excelの復習

Excelは特に重点的に復習した。

• SUM関数
• IF関数
• VLOOKUP
• フィルタ
• 並べ替え
• 表作成
• グラフ

大学事務では、学生データやアンケート集計など、数字を扱う場面が多い。

「Excelできます」と言う人は多い。 だが、本当に実務で使える人は意外と少ない。

だからこそ、基礎を固めることが大切だと感じた。

志望動機を整理して見えてきたこと

志望動機を何度も書き直した。

最初は、どうしても“採用されたい”気持ちが前面に出てしまっていた。

しかし、書き直しているうちに気づいた。

大学側が知りたいのは、「この人は何をしてくれるのか」ということだ。

つまり、

• どんな経験を活かせるのか
• なぜ大学なのか
• 学生とどう関わりたいのか
• 組織にどう貢献できるのか

これを具体的に伝える必要がある。

特に大学は、“安定して長く働ける人”を重視する傾向が強い。

派手な自己PRよりも、

• 丁寧さ
• 誠実さ
• 継続力
• 協調性

こうした部分が見られている。

だから私は、「できる人を演じる」のではなく、“誠実に働く姿勢”を言葉にすることを意識した。

面接Q&Aを整理して感じた現実

想定質問も整理した。

よくある質問

• なぜ大学職員を志望したのですか？
• これまでの経験をどう活かせますか？
• 困難を乗り越えた経験は？
• チームで働く際に大切にしていることは？
• ストレス対処法は？
• パソコンスキルはどの程度ありますか？

答えを準備していく中で、ある現実にも向き合った。

それは、“年齢”だ。

正直、若い応募者が有利なのは否定できない。

大学側が長期育成を考えるなら、年齢で判断される可能性はある。

これは綺麗事では済まない現実だ。

だが、年齢には年齢の強みもある。

• 落ち着き
• 対応力
• 継続力
• 社会経験
• 相手への配慮

若さではなく、“安心感”で勝負できる部分もある。

だから私は、必要以上に若く見せようとは思わない。

今の自分で戦うしかない。

脊柱管狭窄症と面接——一番の不安

問題はここからだ。

脊柱管狭窄症。

これが今の私にとって、一番大きな壁になっている。

長時間歩くと腰が痛む。 姿勢が崩れる。 右腰をかばうせいで身体が左に傾く。

自分では普通に歩いているつもりでも、動画で見ると驚くほど傾いている。

「これ、面接官にどう見えるんだろう」

そんな不安がある。

• 仕事できるのか？
• 長く働けるのか？
• 体力は大丈夫か？

そう思われるかもしれない。

だが、ここで無理に隠そうとしても意味がない。

むしろ大切なのは、“どう向き合っているか”だと思う。

私は痛みがあっても、準備を続けた。 勉強をした。 面接対策をした。 応募した。

逃げなかった。

その事実は、自分自身が一番知っている。

「面接会場に到着する」を最大目標にした理由

今日、私は考え方を変えた。

これまでは、

• 受からなければ
• 良く見せなければ
• 完璧に答えなければ

そう思っていた。

だが今は違う。

まずは、会場にたどり着く。

それを最優先にする。

なぜなら、そこに行くだけでも、今の自分には大きな挑戦だからだ。

脊柱管狭窄症を抱えながら、遠方まで移動する。 満員電車に乗る。 歩く。 時間通りに到着する。

これは決して簡単ではない。

だから、私は早めに家を出ることにした。

焦らないため。 途中で休めるようにするため。 心に余裕を持つため。

面接では、“余裕”が本当に大事だ。

ギリギリ到着では、呼吸も乱れ、思考も崩れる。

だから今の私に必要なのは、「完璧」ではなく「安全」だ。

無理をしない戦略は、逃げではない

日本では時々、「頑張る＝無理をする」になってしまう。

だが、本当に必要なのは、“続けられる努力”だと思う。

脊柱管狭窄症を抱えているなら、

• 早めに出る
• エレベーターを使う
• 休憩する
• 水分補給する
• 荷物を軽くする

こうした工夫は、甘えではない。

むしろ、“戦略”だ。

自分を守りながら前へ進む。 それは立派な能力だと思う。

特に40代・50代以降の転職では、「無理して壊れる」ことの方が危険だ。

一発逆転を狙って全力疾走するより、“継続可能な働き方”を考えることが重要になる。

面接で本当に見られているもの

面接では、もちろん受け答えも見られる。

だが、それ以上に見られているのは、“人柄”だ。

• 誠実か
• 丁寧か
• 周囲と協力できるか
• 落ち着いているか
• 信頼できるか

大学職員は、学生や教員、保護者など、多くの人と関わる仕事だ。

つまり、“安心感”が大切になる。

私は今、身体に不安を抱えている。

だが、それでも相手を思いやる気持ちや、丁寧に仕事を進める姿勢は失っていない。

むしろ、痛みを知っているからこそ、人に優しくなれる部分もあると思う。

もし今回ダメだったとしても

正直に言えば、結果は分からない。

年齢。 体調。 競争率。

不利な条件はある。

だが、それでも今回の挑戦には意味がある。

なぜなら、私は止まらなかったからだ。

痛みがある。 不安もある。 それでも応募し、準備し、面接へ向かう。

この行動自体が、すでに前進だと思う。

人生は時々、「勝ったか負けたか」だけで評価される。

しかし本当は、“挑戦したかどうか”の方が重要な時もある。

特に、病気や年齢の壁があるときはなおさらだ。

同じように悩んでいる人へ

もし今、

• 病気を抱えながら転職活動している人
• 年齢で不安を感じている人
• 面接に行くだけでも大変な人

そんな人がいたら伝えたい。

「まずは行くだけで十分すごい」

社会は結果ばかり求める。

だが、身体に痛みを抱えながら前へ進くことは、本当にエネルギーがいる。

普通の人には見えない戦いがある。

だから、自分を責めすぎなくていい。

完璧じゃなくていい。

まずは、一歩。

その積み重ねが未来につながる。

今日の結論

大学事務員の採用面接に向けて、

• Word
• Excel
• 志望動機
• Q&A

ここまで準備してきた。

そして今、一番大切なのは、無事に面接会場へ到着することだ。

私は早めに家を出る。 無理をしない。 焦らない。

そして、自分なりに誠実に面接を受ける。

もし身体の傾きが見えたとしても、それも含めて今の自分だ。

隠して作った自分ではなく、“今の自分”で向き合いたい。

人生には、若い頃には想像もしなかった困難がある。

だが、それでも前へ進むことはできる。

ゆっくりでもいい。

痛みがあってもいい。

まずは、会場へたどり着こう。

今日は、そのことを自分に言い聞かせた一日だった。

まとめ

大学事務職への転職活動では、Word・Excelスキルだけでなく、志望動機や面接対策が重要になります。しかし、脊柱管狭窄症など身体的な不安を抱えながらの転職活動は、想像以上に大変です。

特に40代・50代以降の転職では、「無理をしない戦略」が重要です。早めの行動、余裕を持った移動、体調管理は、決して甘えではなく、長く働くための大切な準備です。

面接では完璧さよりも、誠実さや継続力、人柄が見られています。病気や年齢を理由に諦めるのではなく、自分のペースで前へ進むことが大切です。

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