特例子会社で輝く：みんなが幸せに働くための支援と就職ガイド

teruchan — Mon, 28 Jul 2025 19:27:21 +0000

特例子会社で輝く：みんなが幸せに働くための支援と就職ガイド

1. 特例子会社とは？制度の仕組み

特例子会社は、障がい者雇用促進のために設立され、厚生労働大臣の認定を受けた企業で、従業員の20%以上が障がい者という要件があります。親会社の法定雇用率にも算定できる点で企業側にもメリットがありますパーソルダイバース株式会社―障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。+13ミラトレ – パーソルダイバースの就労移行支援+13障害者の求人・就職支援ならマイナビパートナーズ紹介+13。2023年時点で全国に598社が認定されており増加傾向です atGP。

特例子会社は障がいを前提に設立されているため、安心して働ける環境や制度が整っている点で特徴的ですリクルートEd-tech総研+14障害者雇用Lab+14ミラトレ – パーソルダイバースの就労移行支援+14。

快適で安全な職場環境：バリアフリー、通院休暇、フレックスタイムなど制度が充実 atGP。
定型業務やサポートスタッフ（ジョブコーチ等）によるきめ細かい支援体制就労支援A型 ONE STEP | ワンステップ株式会社はじめのいっぽ+15障害者雇用Lab+15株式会社チャレンジドジャパン+15。
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同じ業務が多いため、単調すぎると感じる人もいるかもしれません株式会社Kaien – 企業向けサービス障害者雇用Lab。
転職時に「特例子会社出身」と判断されるリスク（一般枠転職の際）も考慮が必要リクルートEd-tech総研+12株式会社Kaien – 企業向けサービス+12syogai-koyo-bank.com+12。

1990年にリクルートグループが設立した特例子会社で、総務・経理・サイト審査などの業務を実施。在宅勤務も導入し、幅広い障害特性の方が活躍しています株式会社綜合キャリアトラスト+14recruit-os.co.jp+14リクルートEd-tech総研+14。就労困難者を対象に、3年以内にスキルと自信をつけて次のステップへ導く支援の取り組みも行っていますリクルートEd-tech総研。

親会社（パーソルグループ）の特例子会社でありながら、外部の企業や個人への就職支援を行う支援提供型拡張活動も展開。障がい当事者の活躍を幅広く支える存在ですパーソルダイバース株式会社―障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。。

特例子会社への応募や見学には、就労移行支援事業所・職業センター・ハローワーク等を通すことでスムーズに進行しやすい傾向がありますミラトレ – パーソルダイバースの就労移行支援。また、LITALICOワークス・ミラトレ・atGPなどの支援機関では、特例子会社への紹介や適性プログラムが提供されています atGP+2障害者雇用Lab+2ミラトレ – パーソルダイバースの就労移行支援+2。