Amazon.co.jp: 60歳起業、売上ゼロ。それでも私は会社を残した: 技術士・MBA・一人社長が見た人生後半戦の現実 eBook : てる: 本

Amazon.co.jp: 60歳起業、売上ゼロ。それでも私は会社を残した: 技術士・MBA・一人社長が見た人生後半戦の現実 eBook : てる: 本

amzn.to

技術士になった頃には、その専門技術はもう古い？ AI時代に考える技術者の市場価値

はじめに

「技術士になれば、一生食べていける。」

かつては、そんなイメージを持つ人も多かったのではないでしょうか。

技術士は、日本の技術系国家資格の最高峰とも言われ、高度な専門知識と豊富な実務経験を持つ技術者の証です。その価値は今も変わりません。

しかし、AI、DX、クラウド、生成AI、IoTなどの技術革新が猛烈なスピードで進む現在、私は一つの疑問を抱くようになりました。

「苦労して技術士になった頃には、その専門技術自体が市場の中心ではなくなっているのではないか。」

これは技術士制度への批判ではありません。

むしろ、技術革新があまりにも速くなった現代だからこそ生まれた、新しい課題なのではないかと思っています。

技術を極めるには10年、市場は3〜5年で変わる

技術士を目指すには、多くの時間が必要です。

一つの技術を深く理解し、現場経験を積み、失敗や成功を重ねながら専門家として成長していきます。

そして、筆記試験、口頭試験を経て、ようやく技術士として認められます。

このプロセスには10年以上かかる人も珍しくありません。

ところが、今の技術はどうでしょう。

AIは毎年のように新しいモデルが登場し、クラウドサービスは次々に新機能が追加され、ソフトウェア開発の常識も数年で大きく変わります。

つまり、

技術を極める時間よりも、市場が変化する時間の方が短くなっているのです。

この時間軸のズレこそが、現代の技術者が抱える大きな課題だと感じています。

技術士になった頃には、市場は次の技術へ

例えば、ある技術が脚光を浴びたとします。

その技術を学び、実務経験を積み、専門家として認められる頃には、市場では次の技術が注目されている。

この流れは珍しくありません。

• オンプレミスからクラウドへ。
• 従来型AIから生成AIへ。
• 手作業中心の設計から自動化・デジタルツインへ。

技術そのものが悪いわけではありません。

ただ、市場が次のステージへ進んでしまうのです。

その結果、「専門性」は持っていても、その専門性だけでは新しい仕事を獲得しにくいという状況が生まれます。

技術士になれば仕事は増えるのか

私はここに、技術士を目指す人があまり語らない現実があるように思います。

技術士を取得すれば、確かに信頼性は高まります。

しかし、それだけで仕事が増えるとは限りません。

企業が求めるのは、

「技術士だから」

ではなく、

**「今、困っている課題を解決できる人」**です。

つまり、市場が求めている技術と、自分の専門分野が一致していなければ、資格だけでは仕事につながりにくい時代になっているのではないでしょうか。

資格は「入口」にはなっても、「仕事を保証するもの」ではありません。

AIはさらにこの流れを加速させる

生成AIの登場で、この流れはさらに速くなりました。

プログラムを書く。
資料を作る。
設計書を作成する。
データを分析する。

これまで専門技術として評価されてきた仕事の一部は、AIが短時間で支援できるようになっています。

つまり、「知っていること」だけでは価値を生み出しにくくなっているのです。

これから重要になるのは、

• どの技術を選ぶか
• どう組み合わせるか
• 社会課題をどう解決するか
• AIをどう使いこなすか

という、より高いレベルの判断力です。

これからの技術士は「専門家」ではなく「変化に適応する技術者」

私は、これからの技術士に最も求められる能力は、「変化への適応力」ではないかと考えています。

一つの技術を極めるだけではなく、

• 新しい技術を学び続ける力
• 異分野と組み合わせる発想
• 社会のニーズを読み取る力
• AIを活用して付加価値を生み出す力

こうした力を持つ人が、市場から選ばれる技術者になっていくでしょう。

技術士という資格は、そのスタートラインに立つための大きな武器です。

しかし、その武器を活かせるかどうかは、資格取得後の行動次第なのだと思います。

技術士制度も転換期を迎えているのではないか

私は、この問題は個人だけの努力では解決できないとも感じています。

もし技術のライフサイクルがさらに短くなるなら、資格制度も「過去の専門性」を評価するだけではなく、「未来への適応力」をどう評価するかが重要になるのではないでしょうか。

継続学習、AI活用、異分野連携、イノベーション創出。

こうした能力が、これからの技術士により強く求められる時代が来るかもしれません。

おわりに──技術士はゴールではなく、変化に挑み続けるスタートライン

私は今でも技術士という資格に大きな価値があると考えています。

しかし、その価値は「一度取得すれば安泰」というものではなくなりました。

技術が変わり、市場が変わり、働き方も変わる時代です。

だからこそ、技術士という資格は「完成形」を示すものではなく、「これからも学び続ける技術者」であることを社会に約束する資格なのかもしれません。

そして私は、これからの技術者に本当に必要なのは、「一つの技術を極めた人」ではなく、「変化を読み取り、新しい価値を生み出し続けられる人」だと考えています。

皆さんはどう思われるでしょうか。

技術士になった頃には、その専門技術が市場の主役ではなくなっている。

もし、この構図が現実になりつつあるのなら、私たちは「資格の取得」だけを目標にするのではなく、その先にある「変化に適応し続ける技術者」を目指す必要があるのではないでしょうか。

人生のまなび ／ 人生の学び - にほんブログ村

50代以降の転職・起業電気や通信に関する情報大阪・関西万博の動きや楽しみ方便利なツールや商品の紹介資格取得について

blogmura.com

にほんブログ村