それなら、辞めればよいのではないかとも思うが、家にいても何かすることがあるわけではないので、そのまま雇用されている。「いつ退職するのか」タイミングをはかっているだけの存在となる。若手社員も、それを見て、モチベーションが上がるはずはない。