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三連休が終わった瞬間に押し寄せる“経営者のリアル”
── 時間に縛られない働き方の光と影 ──**
■ はじめに：三連休って、なぜこんなに早く終わるのだろう？
三連休。
気がついたら始まり、気がついたら終わっていた──そんな経験は誰もがあるだろう。
しかし「休日も平日も関係ない」働き方をしていると、本来であれば休めるはずの連休に、逆に 平日以上に“休みすぎてしまう” という不思議な現象が起きる。
あなたもきっと今日、
「え、三連休終わったの？」
と肩の力が抜けたのではないだろうか。
そして現実は、容赦なくこう告げてくる。
“メールが何千件も溜まっていますよ”
これである。
経営者、フリーランス、自営業、あるいはクリエイター。
「休みは自分で決められる」という自由を手に入れた代わりに、
「休んだ分すべて自分に跳ね返ってくる」
という現実もセットでついてくる。
今日は、そんな “平常心を保ちたいのに保てない経営者の三連休明け” をテーマに深掘りしよう。
■ 第一章：時間に縛られない働き方の真実
● 休める自由は、休まない責任と隣り合わせ
経営者の働き方は一見自由だ。
朝起きる時間も、働く時間も、どれだけ休むかも自分で決められる。
しかし実際はどうだろう。
責任が無限にあるから、休んでも「脳が休まらない」。
だからこそ、気づくと「平日以上に休んでいた」なんてことがよくある。
ビジネスが順調でも、不安があっても、
結局は自分が考え続けなくてはならない。
そのことを、三連休明けの膨大なメールが静かに思い出させてくる。
■ 第二章：溜まったメールと溜まった不安は似ている
三連休の終わりに「メールが何千件」。
これは単なる未処理のタスクではない。
むしろ、経営者のメンタルに影響する“見えない圧力”だ。
● 未読の数ではなく、「未処理の責任」が心を重くする
未読メール1件＝責任1つ
未読メール1000件＝責任1000個
そう感じてしまうのが経営者である。
だから、普通の会社員の「連休明けメール地獄」とは少し違う。
会社員なら、「仕事が溜まった」で済む。
経営者は、「判断が溜まった」のである。
この違いは極めて大きい。
■ 第三章：それでも平常心を保とうとする理由
多くの経営者は言う。
「休みなんてないよ」
でも本当はこうだ。
「休むと怖いから、休みたくても休めない」
経営者が平常心を保とうとするのは、
家族やスタッフ、取引先など自分に関わる人たちのためだ。
だからこそ、
「メールが溜まった」
「連休中に休みすぎた」
そんな状況でも、結局前を向くしかない。
■ 第四章：三連休明け、どうやって立て直す？
ここからが重要だ。
三連休明けに一気に巻き返すのではなく、
“淡々と、機械的に、ルーティンで処理する”
これが精神を壊さない最善の方法だ。
● 1. メールは「時間」で区切って処理する
件数で見るから心が折れる。
30分だけ、と決めて処理する。
● 2. 思考タスクと作業タスクを分ける
経営者は判断が仕事。
判断不要なメールは一気に既読でOK。
● 3. 自分を責めない
三連休で休めたこと自体が成功。
むしろ「経営者なのに休んだ俺えらい」くらいで丁度いい。
■ 最終章：結局、経営者に休みはないのか？
ある。
でも「休み」という概念が会社員とは違うだけだ。
経営者にとっての休みとは、
● 心が静かに保たれている時間
● 未来を考えられる余裕がある時間
● 自分を責めていない時間
これらが揃った状態のことだ。
三連休に平日より休んでしまった？
最高じゃないか。
今日メールが何千件あっても？
それは“経営を任されている証”だ。
あなたはまた今日から進めばいい。
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