申請後に突きつけられた“計画の穴”──支援担当者との面談で知った、焦りと辞退の現実**
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【導入】
申請を終えたあとに訪れる、あの少しだけ前向きになれる時間。
「これで前に進めるかもしれない」という希望と、
「うまくいってほしい」という控えめな期待。
私も例外ではなかった。
提出後の緊張から解放され、
胸のどこかでほんの少しだけ未来の輪郭が明るくなる。
計画づくりは大変だったが、それでも自分なりに形にした。
「この方向性ならきっと大丈夫だ」
そんな確信めいた想いさえあった。
──その日までは。
申請後に行われた、別の支援担当者との面談。
そこで初めて、私は知ることになる。
“計画には根本的な不備がある” という、避けられない現実を。
頭が真っ白になり、言葉が詰まり、焦りだけが胸の奥で膨らんでいった。
そして、その指摘は、私に 辞退という苦渋の決断 を迫ることになる。
今日は、その出来事をすべて言葉にしたい。
【セクション1:申請を提出した瞬間──ほんの少しだけ期待が生まれた】
提出ボタンを押した瞬間、
胸の奥にひとつの安堵が灯った。
準備は楽ではなかったし、
計画づくりは試行錯誤の連続だったが、
それでも「やれることはやった」という達成感があった。
期限に間に合わせ、必要書類も揃え、
自分の事業の未来を言語化し、数字に落とし込んだ。
もちろん、完璧だとは思っていない。
だが、方向性は間違っていないと信じていた。
申請後の数日は、
その小さな安心に寄りかかりながら、静かに次のステップを思い描いていた。
【セクション2:支援担当者との面談──始まりは穏やかだった】
そして訪れた、支援担当者との面談日。
この担当者は制度そのものを扱う窓口ではない。
申請後の改善アドバイスや伴走支援を行う専門家のような立場だ。
面談の前半は、質問と確認の繰り返しだった。
「事業の背景は?」
「どの層が顧客ターゲットですか?」
「収益モデルはどのように成り立っていますか?」
私は順を追って説明した。
資料も一応準備していたので、それを見ながら話した。
しかし担当者の表情を見ていると、
時折、静かに眉が寄る瞬間がある。
その違和感は、面談が進むほど大きくなっていった。
【セクション3:支援担当者の言葉──「根本的な不備がある」】
面談の中盤、
担当者は一度深く息を吸うと、ゆっくりと言った。
「率直に申し上げると──今回のビジネスプランには、根本的な不備があります」
その瞬間、
私の中の時間が止まった。
「……え?」
「どこが?」
「そんなはずは……」
たくさんの言葉が浮かぶのに、声にならない。
担当者は続けた。
- 市場の分析が浅い
- 客層の行動モデルが曖昧
- 数字の根拠が弱く、収益性の説明が成立していない
- 経費と施策の関連性が薄い
- そもそも計画の前提にズレがある可能性が高い
説明は冷静だったが、内容は厳しかった。
表面上の記述ではなく、
計画そのものの設計思想が甘かった──そう言われているのが分かった。
胸が熱くなり、呼吸が浅くなる。
焦りが一気に押し寄せ、手が少し震えた。
【セクション4:焦りの波──説明を聞くほど、自分でも理解してしまう】
焦りにはいくつか種類がある。
「なんとかなるはずだ」と自分を励まそうとする焦り。
「どうしよう」と不安が押し寄せる焦り。
そして今日感じたのは、
“言われていることが正しいと理解してしまう焦り” だ。
担当者の指摘は、言いがかりでも、揚げ足取りでもなかった。
むしろ、自分が薄々気づきながらも見ないふりをしていた部分を、
的確に言い当てられたような痛みがあった。
「どうすればいいですか?」
と聞きたかった。
しかし担当者の表情はどこか優しく、
その優しさが逆に、修正の難しさを物語っていた。
【セクション5:辞退という選択──“間に合わない”という現実】
面談後、担当者は丁寧に言ってくれた。
「直せるところもあります。ただ、今回の状態から、短期間で基盤を作り直すのはかなり難しいと思います」
表現はやさしい。
だが、その中にある本当の意味は、理解できた。
──この計画では戦えない。
私は深く息をつき、
心の奥で静かに結論を出した。
「辞退します」
自分の口からその言葉が出た瞬間、
胸の奥にぽっかりと穴が空いたようだった。
逃げたわけではない。
戦わなかったわけでもない。
ただ、今回は“整っていなかった”──それだけだ。
【セクション6:面談後の帰り道──焦りと落胆と、静かな気づき】
面談が終わって外に出ると、
歩くスピードが普段より遅くなっていた。
頭の中に残っているのは、
「もっと準備すべきだった」
「どうして気づけなかったんだろう」
「期待していた自分が恥ずかしい」
という強い後悔と落胆。
しかし同時に、
支援担当者の説明を思い返すと、
その指摘は、事業そのものを強くするヒントでもあった。
悔しい。
情けない。
だけど──学びが深い。
辞退という結果は変えられない。
だが、事業は続いていく。
そして今日の痛みは、確実に「次の形」を作る材料になる。
【セクション7:不備を知ったあとで気づいた、本当に大切なこと】
今日、強く感じたことがある。
事業計画は“書類”ではなく、
事業そのものの設計図だということ。
上手く書くこと、形式を整えることが目的ではない。
数字や文章の奥にある「思想」が問われている。
今回の不備は痛かった。
焦りも落胆も、消えそうにない。
でも、これは事業の軸を磨くための
“強制的な見直しの機会”だったのかもしれない。
【まとめ:焦りは、次の自分を作るためのサイン】
申請した。
面談で不備を指摘された。
焦りが込みあげてきた。
そして、辞退せざるを得なかった。
だけど──終わりではない。
焦りは、逃げるサインではなく
「もっとできるはずだ」という内側からのメッセージだ。
落胆の日は続くかもしれない。
でも、その先にはきっと、
今より強い計画を描く自分がいる。
今日の経験を言葉にしたことで、
ほんの少しだけ前を向ける気がしている。
