職場で“浮いている”と感じたら、どうするべきか？

UnsplashのLidia Nikoleが撮影した写真

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「職場で“浮いている”と感じたら、どうするべきか？」

はじめに
最近、職場で少し孤立しているように感じることが増えました。特に時間外労働をしていないことが、周囲にとって違和感になっているのかもしれません。どれだけ頑張っても、自分の働き方や価値観が認められないとき、どう向き合うべきなのでしょうか？今回は、職場で浮いていると感じたときに考えたことについてお話しします。

1. 自分が「浮いている」と感じる理由

職場で「浮いている」と感じるのは、私だけではないはずです。私の場合、仕事が終わったら残業せずに定時で帰ることが多く、それが原因かもしれません。周囲が当たり前のように残業している中で、自分だけが時間通りに帰ることで、暗黙のプレッシャーを感じることがあります。そして、「自分だけ協力的じゃないのかも」と、無言の批判を感じることもあります。

2. 時間外労働を避ける理由

私が時間外労働を避けているのは、単に楽をしたいからではありません。ワークライフバランスを保ち、自分の生活や健康を守ることも仕事の一環だと考えているからです。仕事が好きで、職場に貢献したいという気持ちはありますが、自分の人生全体を考えたとき、すべてを仕事に費やすわけにはいかないのです。この価値観が理解されないことに、少し寂しさも感じます。

3. 職場での孤立感と静かに去るという選択

「浮いている」と感じると、自然と職場での居心地が悪くなります。周りの目を気にして無理に合わせることも考えましたが、自分の考えや働き方を犠牲にするのも違う気がしています。最近は、大きな波風を立てずに、静かに次のキャリアに進む準備をしておくことも一つの選択肢だと考え始めました。私のような考え方に合った職場がきっと他にもあるはずと、自分に言い聞かせています。

4. 自分にとって本当に大切なものを見つめ直す

職場での経験を通して、改めて自分にとって何が大切なのかを見つめ直す時間を持つことができました。無理に自分を変えるのではなく、自分の価値観やペースを大切にすることが重要だと感じています。今後は、自分の働き方を尊重してくれる環境を見つけることを目指し、少しずつ次のステップを模索していくつもりです。

最後に
職場で浮いていると感じると、つい不安になることもありますが、自分に合った環境を見つけることが最も大切だと思います。皆さんは、職場での人間関係や働き方について悩んだことがありますか？もしよければ、皆さんの考えをコメントでシェアしていただければと思います。

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