![[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]](https://hbb.afl.rakuten.co.jp/hgb/278dfe1a.1dbb1f6b.278dfe1b.f0520962/?me_id=1213310&item_id=18943319&pc=https%3A%2F%2Fthumbnail.image.rakuten.co.jp%2F%400_mall%2Fbook%2Fcabinet%2F6803%2F9784897616803.jpg%3F_ex%3D240x240&s=240x240&t=picttext "[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]")
【体験記】RSTトレーナー研修に参加して見えた“自分を変える力”とは？｜学びを未来の事業へつなぐ挑戦
✅ リード文：
私は今日からRST（労働安全衛生教育）トレーナー研修を受けています。
この研修は、単なる資格取得ではなく、人に伝える力を磨き、教える者としての視点を得るプロセスです。
研修事業のスタートを目指している私にとって、この体験は“自分自身をもう一度学び直す旅”。
この記事では、初日の内容や空気感、そして学んだことをリアルな言葉で綴りながら、
「これから受けようかな」と考えている人にも役立つ情報を詰め込みました。
✅ 本文：
■ 第1章｜なぜ、RSTトレーナーを目指したのか？
企業での経験、社会人としてのキャリアを重ねてきた今。
私には一つの問いがありました。
「これから、自分の経験を“誰かの学び”に変えられるだろうか？」
RST（労働安全衛生教育）トレーナーという道は、
現場で働く人々の安全と健康を守る**“教育者”としての役割**を果たす挑戦でもあります。
さらに、今後始めようとしている研修事業の一貫としても実践的なトレーニングになると考え、参加を決めました。
■ 第2章｜初日の内容とリアルな空気感
初日は、以下のようなカリキュラムが行われました：
- RST制度の背景・法律的な枠組みの解説
- 伝え方・教え方の基礎（指導案の作成、視覚教材の工夫）
- 安全衛生におけるリスクアセスメントの考え方
- グループワーク：模擬講義の準備
💬 印象的だったのは、「教育者は“教える人”ではなく“伝える人”である」という言葉。
講師の方が強調していたのは、“現場の人が行動を変えられる指導”が重要だということ。
単に情報を伝えるのではなく、「相手が自分ごと化できるような伝え方」が求められているのです。
■ 第3章｜今すでに役立ち始めた学び
この研修で得たことは、研修の中だけにとどまりません。
たとえば、以下のような変化が私に起こり始めています：
- 資料の作り方が変わった（1ページ1メッセージを意識）
- “相手の理解スピード”を意識して話すように
- 褒め言葉や質問のタイミングに注意するように
これらは、ビジネスの場、プレゼン、チームマネジメントなど、
あらゆるシーンで即戦力になります。
■ 第4章｜これからの私のプラン
この研修を終えた後、私は以下のようなことに取り組みたいと思っています：
- RST講師として活動できる登録（認定トレーナーとして）
- 企業向け・自治体向けの安全教育プログラムの開発
- 自身の研修事業（マネジメント・リーダー教育）との連携
- 地域の若手技術者育成にも応用
「教える側になる」というのは、学び続ける人生の始まりでもあります。
この研修は、“人に伝えながら自分も学び続ける”生き方を体現するきっかけになりました。
✅ まとめ：自分の言葉で“伝える”ことは、人生そのものを変える
RSTトレーナー研修は、決してラクなものではありません。
でも、その分だけ得られる気づきと成長は大きい。
「このままでいいのかな」
「もっと人に貢献できる自分になりたい」
そう感じている方には、心からおすすめしたい研修です。
そして私自身も、この学びを「研修事業」へと育て、
より多くの人に役立つ形にしていこうと決意しています
【メルカリ】
沖縄最大級のアクティビティ予約サイト【沖縄トリップ】
<
にほんブログ村
