UnsplashのAndrea De Santisが撮影した写真
メンテ中最近はヒューマンアセスメントもAIが実施をするらしい。
「人的資源管理」について学んでいるが、ヒューマンアセスメントの実施方法についても解説があった。
評価ディメンジョンは、コンピテンシーの種類として整理されているらしい。
いろんなコンサル会社で使用されている事例を取り上げてもらって、面白かった。
自分自身の語彙が増えたような気がする。
採用面談でも社内の面談でも、人が人を評価するのは、非常に難しいと感じている。
AIが単純作業を肩代わりをしてくれる時代が来ても、確かにおかしくないと感じている。
人材コンサルの会社も、なかなか業務内容はハードだ。
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