クリスマスイブに思う「誰に頼まれるかの重要性」

転職か、起業か

UnsplashSandro Gonzalezが撮影した写真






クリスマスイブに思う「誰に頼まれるかの重要性」

今日はクリスマスイブ。しかし、私は例年と同じように仕事に追われています。街中はクリスマスムード一色でしょうが、そんな雰囲気を横目に職場で過ごすのも悪くはありません。


1. 昨日の出来事から考える「頼まれる力」

昨日、職場で少し不思議な光景を目にしました。普段は時間外勤務をしないことで知られている、かわいらしい派遣社員さんが遅くまで仕事をしていたのです。何か特別な理由があったのだろうかと気になりました。

職場の雰囲気や頼まれる相手によって、人の行動は大きく変わるものだと改めて感じました。頼み方や頼む相手次第で、「やらなければならない」と感じるのか、「やってもいい」と思うのかが変わるのでしょう。


2. 「誰に頼まれるか」の心理的影響

職場ではよく「誰に頼まれるかが大事だ」と言われます。

  • 信頼関係の影響: 信頼できる人からのお願いは、「その人のために頑張ろう」と思いやすい。
  • 頼み方の影響: 丁寧で具体的な頼み方をされると、「断りづらい」というよりも「力になりたい」と感じることが多い。
  • 頼む人の姿勢: 自分自身も一生懸命に働いている姿を見ると、「一緒に頑張ろう」と共感が生まれる。

昨日の派遣社員さんの残業も、頼んだ人との信頼関係や頼み方の良さが影響していたのかもしれません。


3. クリスマスイブの教訓

クリスマスイブに働いていると、ふと「何のために働いているのか」を考える瞬間があります。そして昨日の出来事から、「誰に頼まれるかが大事」というテーマに思いを巡らせると、仕事の中で大切なことが見えてきます。

  • 自分が仕事を依頼する時も、相手の状況や気持ちを考えること。
  • 信頼関係を築くことで、より良いチームワークが生まれること。

これらを意識するだけで、職場の雰囲気や仕事への向き合い方が変わるかもしれません。


4. 私自身の反省とこれから

振り返ると、自分が誰かに頼む際に無意識のうちに一方的なお願いをしてしまったことがあったかもしれません。相手の気持ちや状況をもう少し考える余裕を持てたら、仕事もスムーズに進んだだろうと思います。

クリスマスイブという特別な日に、少しだけ心の余裕を持って働いてみたいと思います。そして「誰に、どのように頼まれるか」を意識しつつ、自分も周りから信頼される存在を目指していきたいです。


最後に:読者へのメッセージ

このブログを読んでくださっている方も、忙しい日々の中で「頼む」や「頼まれる」場面があると思います。今日という日をきっかけに、少しだけその在り方を見直してみませんか?信頼関係を大切にすることで、職場や日常が少し明るくなるかもしれません。

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