新入社員歓迎パーティがホテルの宴会場で行われました

転職か、起業か

2024.05.11

新入社員歓迎パーティがホテルの宴会場で行われました。

約300名規模の会社に成長し、若手を徹極採用している会社にいます。

初任給を高く設定しているので、驚くほど、若手の採用に成功しています。

但し、新卒の３年離職率は、平均の約30％を超えているようです。

建設コンサルとしては、比較的、時間内で業務を完結させるよう指導しており、建設コンサルタントとしては離職率は低い方で、その実績が出ている気がします。

若い社員が実力を身に付け、大きく成長できるかが、この会社の未来を担っています。

指導を受けたせいか、多くの人が「技術士資格を目指します」と言っており、影響を受けています。

大学院を卒業して入社してくる方も多く見受けられ、結構充実した期待できるメンバが育っていると感じています。

そう簡単に建設コンサルのスキルが身につかないのが大きな課題だと思います。

会社としての強みはあるものの、個人の枠を出てていないため、その方が会社を辞めるとゼロクリアになります。

入社10年目の担当課長以下が、如何に真剣に勉強していくのかが、大きな課題だと考えています。

将来に役立つかは分かりませんが、75歳の優秀な技術士から技術をしっかり学んでいこうと、この歳でも思っています。