UnsplashのKelly Sikkemaが撮影した写真
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人的資源管理は思ったよりテストが大変でした。
一杯白紙ペーパーが用意されていて、記述式で腕が疲れました。
出された設問は大きく分けて３問。
１．ダイエーのケースの中で店長や社員が置かれた状況とその原因は何ですか。
①店長や社員の能力とその置かれた状況
②トップのどの行動が活気を持ってきていますか
２．ダイエーのケースでのコンピテンシーとその状況
①店長や社員が持っていた「能力」と置かれた状況
②店長や社員が持っていたコンピテンシーとは
３．自分が勤めている（勤めていた）会社の社長なら、どのような人事政策を実施しますか。
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